Mediation und Konfliktösung
Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem ein neutraler Dritter, der Mediator, den beteiligten Parteien dabei hilft, eine für Sie einvernehmliche Lösung zu finden.
Mediation baut Brücken, wo Situationen verfahren und unlösbar scheinen.
Jeder zweite Eintrag in den heutigen Kindergarten- bzw. Freundebüchern unter der Rubrik „Ich mag nicht:“ wird mit „Streiten“ beantwortet. Oft wird Kindern vermittelt, dass sie nicht streiten sollen und Konflikte schlecht sind. Doch Konflikte sind ein natürlicher Teil des Lebens und der Geschäftswelt. Bloße Konfliktvermeidung ist nicht die Lösung, im Kindesalter wie auch im Erwachsenen- und Berufsleben. Unterschiedliche Ansichten tragen zu effektiveren Abläufen bei. Wichtig ist, den richtigen Umgang mit Konflikten zu erlernen.
Ich möchte meinen Beitrag hierzu leisten und lade Sie ein, mit Hilfe der Mediation eine für Sie optimale Lösung zu finden.
Was ist Mediation eigentlich?
Definition
Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem ein neutraler Dritter, der Mediator, den beteiligten Parteien dabei hilft, eine einvernehmliche Lösung für ihre Uneinigkeit zu finden. Der Mediator fördert die Kommunikation zwischen den Parteien, hilft ihnen, ihre Interessen und Bedürfnisse zu verstehen und unterstützt sie bei der Suche nach einer gemeinsamen Basis.
Ziel
Das Ziel der Mediation ist es, eine Lösung zu erreichen, die für alle Beteiligten akzeptabel ist, ohne dass es zu einem gerichtlichen Verfahren kommt. Mediation wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt, darunter bei Familienstreitigkeiten, Arbeitskonflikten, Geschäftsverhandlungen und internationalen Beziehungen.
Vorteil
Mediation ist eine flexible und oft kosteneffiziente Alternative zu traditionellen rechtlichen Schritten und kann dazu beitragen, die Beziehungen zwischen den Parteien zu erhalten oder zu verbessern. Mediation ist nicht nur ein Weg zu einem friedvolleren Miteinander, sondern auch eine Methode, um finanzielle Ressourcen klug zu schonen.
Mein Ansatz
Ich biete maßgeschneiderte Mediation, um Ihnen zu helfen, Konflikte effektiv und harmonisch zu lösen. Hierbei werden Lösungen erarbeitet, die allen Seiten gerecht werden. Dabei halte ich mich an folgende Schlüsselprinzipien:
Vertraulichkeit
Die in der Mediation besprochenen Informationen bleiben vertraulich.
Neutralität
Der Mediator ist unparteiisch und hat kein eigenes Interesse am Ausgang des Konflikts.
Freiwilligkeit
Die Teilnahme der Parteien an der Mediation ist freiwillig.
Eigenverantwortung
Die Parteien entwickeln selbst die Lösung ihres Konflikts.
Nachhaltigkeit
Lösungen, die gemeinsam gefunden werden, haben eine höhere Akzeptanz und Beständigkeit.
Kontrolle
Die Parteien behalten die Kontrolle über die Entscheidung und das Ergebnis. Dies kann helfen, extreme oder unfaire finanzielle Forderungen, die oft bei Gerichtsverhandlungen entstehen, zu vermeiden
Für wen ist Mediation geeignet?
Mediation eignet sich für Privatpersonen, Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen, die einen Konflikt außergerichtlich und konstruktiv lösen möchten. Sie ist anwendbar in den verschiedensten Bereichen, von Familienstreitigkeiten über Arbeitskonflikte bis hin zu Handels- und Nachbarschaftsstreitigkeiten.
Familien- und
Beziehungsmediation
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Trennungs- und Scheidungsmediation
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Geschwistermediation
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Paarmediation
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Erb(schafts)mediation
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Elder Mediation (Pflege eines Angehörigen)
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Nachbarschaftsmediation
Wirtschaftsmeditation und Mediation in Organisationen
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Innerbetriebliche Mediation (zwischen Mitarbeitern, Mitarbeitern und Vorgesetzten, zwischen Abteilungen,usw.)
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Mediation zw. Auftraggebern und -nehmern
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Mediation in Vereinen
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Klinikmediation
Die Kosten der Mediation richten sich nach Umfang und Dauer der Mediation und werden nach einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch festgelegt. Entdecken Sie den Weg zu einer friedlichen Konfliktlösung. Kontaktieren Sie mich telefonisch oder per E-mail für ein unverbindliches Erstgespräch.